政协机关车辆、驾驶员管理暂行办法
为加强对机关机动车辆和驾驶员的管理，节约经费开支，合理配置车辆，确保安全行车，保证机关工作需要，在总结市政协机关车辆使用管理经验的基础上，参照其他单位车辆使用管理制度，制定以下管理办法：
一、岗位职责
车队队长职责：负责车队全面工作。分管车辆的维修、保养和考核汇总等工作；审核驾驶员的差费和车队各种报销条据；负责办理车辆有关手续和修理费的审核报批工作；做好驾驶员的思想政治工作和职业道德教育；检查督促落实车队的各项工作和规章制度；完成办公室和主管领导交办的其它工作任务。
副队长职责：协助队长工作。分管车辆调度，驾驶员考勤，差费的初审和值班室工作；检查车辆保养、卫生及运行情况；提供车辆维修意见；负责驾驶员的安全教育；安排年审、养路费及交通事故处理和保险索赔工作；完成办公室主管领导和队长交办的其它工作。
驾驶员职责：
１、学习时事政治，学习文化知识，学习法律法规，学习了解延安基本市情，努力提高政治素质和文化素养；
２、熟悉道路交通法规，努力钻研汽车驾驶业务，掌握所驾车辆的技术性能，坚持“三检”、保持“四勤”、防止“四漏”、做到“十不准”，确保安全行车；
３、严格遵守道路交通法规，服从交警指挥，文明行车，礼貌待人；
４、保持车况良好，车容整洁，服务周到，待人热情；
５、遵守职业道德和社会公德，遵守机关纪律及车辆使用和驾驶员管理制度，保证按时用车，遵守保密纪律，服从领导指挥，严格要求自己；
６、自尊自爱，团结同志，顾全大局，自觉维护集体荣誉，争当先进驾驶员。
二、车辆使用范围
１、主席、副主席、咨询员、秘书长用车相对固定。
２、确保办公室服务的已离退休的原市级领导优先用车，保证已退休的原县级领导就医、参加社会活动用车。
３、保证副秘书长，办公室主任、副主任，研究室主任、副主任，纪检员，各专委会主任、副主任、调研员、助理调研员的工作用车，并上、下班接送。
４、科室工作人员工作用车实行“派车单”制度由科室提出用车事由，由办公室主管领导审批。
５、所有车辆的驾驶员不固定，由车队根据驾驶员的技术水平、身体状况、工作表现和适应环境的能力等因素进行调整使用。
三、车辆使用办法和程序
１、主席、副主席、秘书长使用的车辆，市区内驾驶员随叫随到。赴县上及延安市境外、经主席同意后，由随车驾驶员按照车辆管理办法履行出车手续。
２、已离退休的原市级领导及县级领导就医、参加社会活动用车，市区应由老干所或本人直接联系车队带班队长，申请出车；出延安市境及县上，应至少提前一天由老干所负责按照车辆管理办法履行用车手续，经办公室分管理领导批准后，告知车队安排出车，出省境应至少提前两天报秘书长同意后经办公室分管领导批准后，告知车队安排出车。
３、机关各室、委领导在城区范围内的工作用车，向车队预约；赴县上、出延安市境工作用车，实行“派车单”制度，经办公室分管领导批准后告知车队安排出车，赴出省外，报秘书长同意后，经办公室分管领导批准后，告知车队安排出车。遇有特殊情况或紧急公务来不及办理“派车单”手续的，可先出车，后补办用车手续。
４、市内上、下班接送县级领导，由车队按照领导居住的分片路线，相对集中派车，统一接送。
５、机关工作人员私人用车，应支付油料费用。
６、外部门、单位借用车辆，必须经办公室分管领导或秘书长批准后车队安排出车。
四、车辆值班和值班室管理
１、车队实行车辆值班制度，值班车每日两辆，分正班、副班，正班从每日上班值班到次日上班时间，副班一般情况下夏秋季值班至晚２２时，冬春季值班至每日晚２１时。
２、车队所有车辆轮流安排值班，出外车辆在回来后由车队根据实际情况调剂安排值班。车队队长轮流带班。
３、领导用值班车在半小时之内可等待，若预计等待超过半小时值班车可先返回车队，然后再按照与用车领导约定的时间地点去接送。
４、值班室是办公室和车队的一个重要窗口，是驾驶员集中的主要工作场所，车队全体人员应该爱之如家，保持值班室整洁卫生，环境优美。
５、值班驾驶员对值班室负有直接管理的责任，负责打扫卫生，烧供开水，财产管护和填写值班记录。负责向队长、副队长汇报办公室和领导通知车队的有关事宜，有权对违反值班室制度的人和事进行干预。
６、值班驾驶员必须坚守岗位，值班电话随响随接，保证准时出车。
７、严禁在值班室赌博、打闹、酗酒。谢绝非值班人员下班之后去值班室娱乐活动。谢绝外单位人员在值班室闲谈、打电话。值班人员接打电话时需简明扼要、确保电话经常通畅。
８、中、晚休息时间，不允许非值班人员去值班室打电话、看电视等，确因工作需要打电话，也要慢步轻声，以免影响值班人员休息。
９、车队要加强对值班人员教育和车辆管理，未经领导及车队批准、严禁私自出车，在外过夜，严禁车辆借给外单位和私人使用。因个人行为导致的一切经济损失及相关责任均自负。
五、车辆维修和加油管理
１、需要保养或维修的车辆，驾驶员应提前报主管队长，经检验鉴定后，由主管队长填写维修审批单，报办公室主管主任审核后方可到定点修理厂修理，更换零件的应交回旧配件。
２、出外途中发生故障需要急修的车辆，应立即报主管队长，主管队长和队长商定后报告办公室主管领导，可在就近修理厂修理，回来后应补办有关手续并交回旧配件。
３、需要大、中修车辆，检验鉴定后由主管队长作出修理计划，报办公室主管领导审核并报秘书长审批后，方可修理。
４、轮胎修补，按车辆维修程序填写审批单，经主管队长批准后方可在定点维修点修补。
５、车辆在市区实行定点加油，采取油本结算；在市区外现金结算；车辆耗油由车辆主管队长按交通里程表定额管理，单车核算。
６、由车队核定符合各车况和延安路况的车辆每百公里耗油标准，并提出节油奖罚办法，经办公室批准后实施。
六、差费、劳保发放
驾驶员差费、劳保，根据市财政局有关规定并参照市委、市政府、市人大有关单位差费、劳保支付办法，结合本单位实际作如下规定：
１、差费补助标准
①市内城区正常上班，每人每天补助８元，赴本市各县出差每人每天补助８元；
②市外长途出差每人每天补助１８元；
③市内城区每天行驶１６０公里以上，市外每天行驶３６０公里以上，按每公里０．０５元的标准，以实际行驶公里数计算补助；
④请假不予补助。
２、实行合同制的驾驶员，休息日安排值班又不安排补休的，按本人日基本工资的２００％标准发给补助；法定假节日安排值班的，按本人基本工资的３００％标准发给补助；
３、差费的审批，由车队主管队长按出勤派车单填写后，按财务管理审批程序报
４、小劳保按季度发放，大劳保四年发放一次。
七、工作纪律与奖惩办法
（一）正、副队长必须坚守岗位、严于律已、秉公办事、加强管理，模范带头执行制度，若有违纪，严肃处理，直至免职。
（二）驾驶员要按时上、下班，服从调度，踊跃接受任务，准时出车，热情服务，圆满完成任务；返回机关后必须及时向队长或带班队长报告，逾期两小时不报告者，按旷工处理；无故不服从调度，或不接受任务，或旷工两天以上者，停发当月正常上班的差费补助，并停职检查或辞退。
（三）正、副队长因事请假，三天以内由办公室主管领导审批。三天以上由秘书长审批。驾驶员请假两天含两天以内由队长批准，两天以上经队长签注意见后报办公室分管领导审批。病假三天以上，必须有医院诊断证明。不请假或未批准擅自离岗者按旷工处理。旷工达两天以上者，按前款（二）处理。
（四）不允许为婚娶、丧葬私自出车，若有违者，除收取费用外，还要对出车驾驶员视其情节，给予纪律处分，直至停职。擅自出车造成事故者，除承担全部经济损失外，扣除当月正常上班差费补助和全年安全奖金，同时停职检查或辞退。
（五）要严格遵守保密纪律，自觉维护市政协机关形象。特别是驾驶相对固定车辆的驾驶员要严格要求自己，严禁打着领导的旗号向基层、部门索要财物，做到领导谈话不插言，谈话内容不外传；不该拉的人不拉，不该做的不做。若有违反停职反省或辞退。
（六）严禁在值班及执行行车任务期间饮酒，严禁酒后驾车，严禁疲劳驾驶，严禁在值班室酗酒、赌博，违者停职反省。因酒后驾车或疲劳驾车造成事故者，经济损失和法律后果均一切自负，并停职或辞退。
（七）下班后，除值班车和执行任务的车辆外，其它车辆必须入库。连续三次不入库者扣除当月正常上班差费补助；一个月内累计五次不入库者，停职检查；因车辆不入库发生车辆损坏者，由责任驾驶员支付全部维修费用；发生车辆失盗者，给予开除处分，并承担法律责任。
（八）严禁未经车队领导批准私自出车，违反一次进行批评教育；一年内累计违反三次者，停职检查；违反五次以上者，辞退或限期调离。未经批准，私下出车发生的一切事故和经济损失、法律责任均由本人自负。
（九）自觉遵守市政府东楼事务服务中心的管理制度，做到友好相处，文明礼貌，尊重他人，爱护环境卫生。若有违反，轻者批评教育，重者停职检查或辞退。
（十）不得将油料赠送他人，或多填少加、或倒卖油票，违者扣除本人当月正常上班差费补助和全年安全奖，情节严重的停职反省。
（十一）如发生交通事故，应及时向车队负责人和交通管理部门报告，事故的责任认定以交通管理部门裁决为依据。负全部责任者，责任驾驶员按保险公司理赔剩余额的１０％支付赔偿费，并扣除全年安全公里奖，同时正、副队长按事故损失额的０．１％支付赔偿金。负事故主要责任的，扣全年安全公里奖，责任驾驶员按事故损失额的０．６％支付赔偿金。负事故同等责任的，扣全年安全公里奖，责任驾驶员按事故损失额的０．５％支付赔偿金。本人负事故次要责任的，扣半年安全公里奖，责任驾驶员按事故损失额的０．３％支付赔偿金。一般事故负主要责任的，扣除全年安全公里奖的０．７％。轻微事故，负主要责任的，扣除全年安全公里奖的０．５％。有以上任何肇事行为者本年度不能参加任何先进评比活动。
（十二）因人为因素造成机械事故，经监理部门认定为一般性责任事故没有造成后果者，应给予批评教育，造成２０００元以下，扣除全年度安全奖，并通报批评，造成２０００元以上经济损失的，扣除全年度安全奖，并承担全部经济损失的５０％及书面通报批评，造成５０００元以上经济损失的扣除全年度安全奖，并承担全部经济损失的６５％及停车检查，停发工资，并给予相应纪律处分，直至辞退。
（十三）年终进行一次评比，评比出出车多，安全行驶公里多，油材料消耗低，无责任事故，优质服务好，组织纪律好，团结协作好，保密工作好的先进个人若干人，办公室给予适当奖励。
（十四）本办法以外的问题，由秘书长办公会议依据实际情况，做出具体处理决定。
八、本暂行办法由办公室负责解释。
九、本暂行办法经秘书长会议讨论通过之日起实行。